LINDYの企業規則

序文

 

 

LINDYグループとその関連会社には企業の社会的な責任を果たすことは業務の一部として遂行されている。同時に企業の社会的責任行動規範は業界ルールとなる。特に労働条件は誠実に基づき、適合性がある社会及び環境全体の情報透明化です。

 

ドイツの電気電子工業連盟(ZVEI)及び会員企業によって策定して取り入れました。電気電子工業連盟は当社のコアバリューとして、ビジョンと役目を果たしており、社会・市場・経済の活動範囲に認可されています。

 

電気電子工業連盟では(ZVEI)本規則に実施の基準として会員企業に推奨されている。この規則では、会員企業は自主的に取り入れることができ、規則を通して、会員企業は通常な状況でもグローバル市場に対応できる。従って、バリュー チェーン内での協力の強化という社会にも有益になる。

 

 

  1. 企業経営における社会責任の基礎理解

本規則の基礎は企業管理における社会責任の共同基準の理解となる。LINDYは製品に与えられる経済、技術、社会、環境水準の影響はビジネス上の意思決定を通す及び自身の行動を明確しており、適切な利益とバランスは自身の責任を果たす。積極的に経営環境にも力を入れて、グローバル社会福祉及び未来発展に貢献し、倫理価値観と規則は基準とする。中にも律儀、誠実と尊重に重視している。

 

 

  1. 本規則の適用範囲

    本規則ではLINDYの海外グループ及びその各部門に適用します。

    • LINDYは可能な範囲内でサプライヤーとバリューチェーン連結は対象として、本規則全部の内容に基づき、貢献することを約束します。

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  2. 企業経営における社会的責任のコアバリュー

下記に記載されている内容に基づき、積極的に実施して、参加して、価値観を実現します。また、現在及び将来にわたって確実に貫き通します。

 

3.1 法律の遵守

LINDY は、事業を行っている国の有効な法律およびその他の法的要件を遵守します。 制度的枠組みが弱い国や地域については、LDINYは、支援的で責任がある事業管理を達成する為に、本国は模範としてその国にある実行可能な案を探して、企業の責任を果たす。

 

3.2 健全と組織の統合

 

3.2.1 LINDYは各自の活動に対して、倫理価値観及び道徳を守る。その中に、誠実、真摯、尊重は最も重視し、柔軟性、宗教、性別、人種等に基づき、平等に対応します。

 

3.2.2 LINDY は、国連条約で規定されている汚職や賄賂を拒否し、透明化、誠実な取引、責任あるリーダーシップ制度および企業の責任体制は適切な方法を発展します。

 

3.2.3 適正の営業活動、公認の商習慣及び公正な競争を追い求めて、その中でLINDYは高品質の仕事パフォーマンスと高水準の競争を追い求めていて、監督当局とパートナー関係を築き、相互の信頼関係を築きます。

 


3.3 消費者の利益

消費者の利益は影響に生じない為、LINDY は販売、運営および情報慣行に適用される規制等、保護が必要なグループ (未成年者の保護など) には特別な注意が払われます。

 

3.4 コミュニケーション

開放的なコミュニケーションを取り、従業員、顧客、サプライヤーと他の関係者の間で関する柔軟な対話を取る。また、全部の書類及び情報は適正に示し、不正の改ざんと損壊を避け、会社の秘密やビジネス パートナーのビジネス情報を機密事項として扱い、機密を厳守します。

 

3.5 人權

人権の発展を促進して、 国連憲章に明記されている人権、特に下記の内容に基づいて、人権を守る。

 

3.5.1 プライバシー

プライバシーの保護

 

3.5.2 健康と安全

職場での健康と安全の確保、特に事故や怪我にならないように安全で健康的な職場環境を良くすること。

 

3.5.3 パワーハラスメント

体罰および身体的、性的、心理的、言葉による暴力や虐待等に従業員を保護します。

 

3.5.4 良心の自由

誰でもが良心の自由を持っています。

 

3.6 労働条件

LINDY は、ILO (国際労働機関) によって設定された労働基準を従う。

 

3.6.1 児童労働

児童労働の禁止。15 歳未満の人の雇用は禁止する。

 

3.6.2 強制労働

強制労働は禁止されている。

 

3.6.3 仕事の報酬

報酬に関する労働基準、特に有効な法律および規制で指定された報酬基準に関する労働条件を遵守します。

 

3.6.4 従業員の権利

各国の法律規定に基づき、各従業員は集会、団体交渉の自由に対する権利を尊重します。

 

3.6.5 差別の禁止

すべての従業員は国籍、性別を問わず平等に対応する。

 

3.7 労働時間

LINDYは最大労働時間に関する労働基準を遵守します。

 

3.8 環境保全

LINDY は、すべての事業所密接に関連する環境保護要件と基準を満たし、環境保護意識に基づいてさまざまな活動を実施し、天然資源に対してより多くの責任を果たして、国連の<環境と開発に関するリオ宣言>を基準します。

 

3.9 地球市民として承諾

LINDYは、事業を展開する国や地域の社会・経済の発展に貢献するとともに、従業員による様々な適切のボランティア活動を実施します。

 

 

  1. 実施と応用

現在および将来にわたって、この行動規範に記載されている価値観は可能な範囲内で原則として適用しています。ビジネスパートナーは、相互に有益な協力範囲内の基本を理解し、更に基本からこれらのビジネス活動を遵守します。LINDY は、競争に関連するビジネス上または商業上の秘密、または保護が必要なその他の情報を広める権利がありません。

 

 

上記の行動規範は、企業の社会的責任に対する LINDY の承諾元としてあり、より多くの企業が同じ行動規範を実行することを期待しています。